En estos tiempos que corren
En estos tiempos que corren, el mercado es cada vez es más exigente y la competencia es feroz. Las sociedades anónimas cada vez son más humanas, saben donde está su potencial. Y lo miman.
En contraposición algunas cooperativas, cuya vocación inicial era cuidar a las personas que trabajaban y vivían por el proyecto cooperativo, cada vez son más frías.
¿ Qué esta pasando?
¿Qué falla en su gestión?
¿Es Orona una excepción?
¿Quien tiene la culpa?
¿Cuales son las soluciones?
Participa y da tu opinión.
En contraposición algunas cooperativas, cuya vocación inicial era cuidar a las personas que trabajaban y vivían por el proyecto cooperativo, cada vez son más frías.
¿ Qué esta pasando?
¿Qué falla en su gestión?
¿Es Orona una excepción?
¿Quien tiene la culpa?
¿Cuales son las soluciones?
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Orona. Una gran empresa.
ResponderEliminarTiene prestigio, imagen, y se ha hecho un nombre entre los grandes.
En su evolución, el crecimiento y la expansión geográfica no han ido de la mano del cuidado de las personas que dan su tiempo, su trabajo, su sudor y su dedicación al gran proyecto empresarial.
Muchos socios trabajadores siguen sin darse cuenta de lo que lleva pasando desde hace unos años. Pero poco a poco van despertando del letargo propiciado por el bienestar de una vida acomodada gracias a la rentabilidad de la cooperativa. Y ya son muchas las voces que se alzan en contra de lo que ocurre, otras se empiezan a hacer preguntas sobre el clima de enrarecimiento generalizado que se respira.
Y es que la sabrosa manzana tiene un gusano gordo que se la está comiendo por dentro desde hace mucho tiempo.
Ese gusano es su director general.
Es hora de que se vaya.
Por el bien de Orona y por el bien de todos sus socios, presentes y venideros.
Homenaje para los que hemos desarrollado unas de las profesiones más noble pero a su vez retadora: SER ASCENSORISTA
ResponderEliminar¿Qué es el ascensorista ?
Desde diferentes puntos de vista, el ascensorista es:
Para el supervisor: "Una cuota de ventas"
Para el gerente: "Un pin en el mapa de la región"
Para el Director: "Un incompetente que está ganando mucho"
Para el financiero: "Un costo más en el precio de venta"
Para el auditor: "Una cuenta de gastos excesiva"
Para el amigo:"Alguien que no ha funcionado en la vida"
Para los colegas de oficina: "Un turista"
Para la suegra: "Un flojo que pasa todo el día en la calle"
Sin embargo, el ascensorista debe tener la fuerza de Hércules, el arte de Maquiavelo, el tacto de un diplomático, la elocuencia de un orador, el encanto de un hombre de la Sociedad y la agilidad mental de un matemático.
Debe ser impermeable a los insultos y quejas, la ira, el desprecio y los efectos de los aperitivos que tenga en cuenta la empresa. Tiene que ser capaz de trabajar todos los días y entretener a algunos clientes por la noche.
Debe salir por la madrugada en coche, al pueblo más cercano y estar con el cliente a las 8:00 de la mañana, con el estado de ánimo de una rosa.
Tiene que ser entendido en los partidos de fútbol y otros deportes. Cuenta buenos chistes, es un hombre bien informado, agradable, compañero de mesa, atento. Escucha historias tristes y confidencias, se ríe de chistes sin gracia.
Sin embargo, es realista, es optimista, se arremanga, y siempre va a luchar para alcanzar sus metas.
Viaja solo en su coche sabiendo que la soledad es la única compañera frecuente. Todos los días lleva sobre sus hombros el peso muerto de las revisiones respecto al mes anterior y lágrima de averías requerida para el siguiente mes.
¡Somos ascensorista!!!
Y somos nosotros, los que sostenemos nuestra familia, sostenemos la empresa y sostenemos la sociedad.
Nuevamente muchas felicidades por ser un excelente y apasionado ascensorista.
Por favor comparte este mensaje y demuestra tu orgullo de ser ascensorista.
Fuera el tirano.
Larga vida a Orona.
Breves reflexiones dirigidas al Director General de Orona Group.
ResponderEliminarEs realmente triste que una persona de tu responsabilidad empresarial y social, y habiendo hecho lo que hiciste; impulsar una pequeña cooperativa y llegar a convertirla en un gran grupo empresarial, seas recordado en los últimos años de tu mandato como un tirano incompetente, incapaz de dirigirnos, incapaz de hacer equipo, incapaz de empatizar con el gran colectivo que componemos Orona. Desde hace ya unos cuantos años has ido eliminando cualquier oposición para acaparar un poder absoluto, y blindar tu posición, haciéndote intocable. Que triste que seas recordado como alguien que en su etapa final se ha esforzado por destruir todo lo que construyó. Tu ceguera y tu gran ego te impiden ver lo que pasa a tu alrededor, te impide ver lo que opina el trabajador, ver el miedo que te tiene el consejo de dirección y muchos directores. Y ver como te has convertido en un incapaz total para dirigirnos.
Dimite déjalo ya.
No hagas mas daño.
Vete.
Se puede abrir una nueva etapa de estabilidad y esperanza.
ResponderEliminarDepende de nuestro voto.
Aunque el candidato independiente alternativo a la presidencia no es una persona querida, todo lo contrario, y lo va a tener muy difícil para conseguir los votos suficientes. Lo que es totalmente inaceptable son las graves irregularidades habidas.
ResponderEliminarEl plazo para la publicación de las candidaturas en los tablones de anuncios finalizaba el 4 de marzo. Se hizo el día siguiente. ¿Por qué?. El DG monto en cólera cuando se entero y mando a su esbirra a poner orden, no lo consiguió, y probablemente le cueste la cabeza, otra más a cortar por el carnicero...
El tirano, sus esclavos y los títeres del CR.
Por el cambio.
El candidato puede propiciarlo.
La libertad de expresión es un derecho y como tal conlleva obligaciones y responsabilidades.
ResponderEliminarLos insultos nunca serán un camino a seguir para la consecución de un noble fin, como lo son la justicia y la lucha por un futuro mejor.
Señoras y señores, la educación es necesaria.
Hola compañero, queriamos comentarte que somos un colectivo muy descontento con como va nuestra cooperativa.
ResponderEliminarEstamos promoviendo el cambio.
Te invitamos a reflexionar.
Un saludo.
Yo lo que no veo es como se puede dar el cambio.
ResponderEliminarEl presidente actual no lo va a hacer.
Ni la dirección.
El aspirante si sale elegido puede que lo haga. Pero no esta llegando a los socios.
Si el gerente del grupo seria honesto dimitiria el mismo.
ResponderEliminarIgualmente la dirección visto lo visto puede presionarle. Y el presidente con el consejo rector otro tanto de lo mismo.
Esto no va bien.
ResponderEliminarPensar que otros van a arreglarlo por nosotros, es una falta de responsabilidad.
Somos socios de una Cooperativa y no empleados bien pagados de una SL.
La Dirección ha perdido el rumbo, está aíslada, y en un estado de paranoia creciente.
El Presidente y el Consejo Rector son meros títeres que no están defendiendo los intereses generales de los socios ni preservando los valores y principios que nos han traído hasta aquí.
Hagamos algo antes de que nos tengamos que arrenpentir.
Nos podemos dejar que este precioso proyecto llamado Orona lo pudran unos pocos.
Toca CAMBIO.
Un Socio, Un Voto.
Esta estación del año se caracteriza por la luz, poco a poco nos vamos olvidando de la obscuridad del invierno y se van abriendo ante nosotros unos días cada vez más largos, menos grises y más esperanzadores. La ilusión se siente en la naturaleza, y con una explosión de alegría se camina paso a paso , sin pausa hacia la luz.
ResponderEliminarEn Orona tenemos una oportunidad de oro. Salgamos de las tinieblas en las que nos hemos sumido, cambiemos lo que desde hace años no funciona. Vota por un cambio, y por caminar juntos a un futuro esperanzador. Eliminemos al rey Sol, no es luz, solo incompetencia y dictadura.
De nosotros depende.
La verdad es que si. Los ultimos años han sido de desmotivación y de descontrol. La cooperativa parada y el navarro cada vez mas poderoso y arrogante.
ResponderEliminarYo votare por un nuevo presidente qeu según promete quiere cambiar este sinsentido.
Administradores
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En las estadisticas esas hay que descontar la que espia competitividad y sistemas.
ResponderEliminarjajajaja
SALUD Y LIBERTAD
ResponderEliminarApenas nos quedan diez días para la asamblea. Las estadísticas dan como ganador al candidato alternativo al actual presidente. Gracias al esfuerzo silencioso y constante de los socios comprometidos con el futuro de nuestra cooperativa, el cambio puede llegar a ser una realidad esperanzadora.
Todo depende de las personas que componemos esta bonita empresa.
Por el futuro.
Por poner a mil revoluciones todos los motores que ahora están al relentí.
Corre un rumor que dice que el cherif va a dejarlo.
ResponderEliminarVa, rumores, no me lo creo, con el apego que tiene al poder.
ResponderEliminarYo le oi decir que despues de jubilarse se quedaba como asesor varios años mas
Si, lo ha comentado en varios foros.
ResponderEliminarEs una vergüenza absoluta.
Si se arropa desde hace ya bastantes años de sus amigos de la Boston, es que él mismo no sirve para hacer el papel que propone para si.
A día de hoy su incompetencia roza extremos inimaginables. Es una pena que no sepa renunciar voluntariamente cuando todavía esta a tiempo de salir con la poca dignidad que le queda, y que se le recuerde por lo bueno que ha hecho en el pasado, y no por su incapacidad para capitanear esta gran empresa.
LA ASAMBLEA ES SOBERANA
ResponderEliminarEl viernes podemos pedir que dimita.