Personas que trabajan en Orona

Por favor la libertad de expresión implica respeto.
Gracias.

Comentarios

  1. Ya va siendo hora de que los socios cooperativas de Orona tomemos las riendas de nuestro destino.

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  2. https://www.noticiasdegipuzkoa.eus/economia/2022/05/22/tiempos-cambio/1215681.html

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  3. El enlace anterior contiene una publicación de un periódico local sobre la situación que padecemos y sufrimos.

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  4. https://www.noticiasdegipuzkoa.eus/economia/2022/06/19/cortoplacismo-quousque-tandem/1224987.html

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  5. La noticia anterior dice:
    No parece el mejor ejemplo de la filosofía cooperativista el que dan algunos directivos que deberían estar ya fuera de la empresa, al haber alcanzado la edad de jubilación, y, sin embargo, siguen manteniendo una relación con la compañía ahora, dentro de la figura de asesor, lo que está provocando la toma de decisiones un tanto cuestionadas.

    Como dice un exdirectivo cooperativista, no sin cierta amargura, algunos están a "ordeñar la leche de la vaca hasta la última gota", sin otra preocupación más que la de sus propios intereses personales. Falta un regreso a los principios que inspiraron el movimiento cooperativista en términos de solidaridad, compromiso social y empoderamiento frente al modelo neoliberal. Cuestión de tiempo.

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  6. Putinberria decide. Y el consejo rector obedece.

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  7. Que es eso que circula sobre la corrupción en la obra de Ideo?

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    1. No soy socio de ORONA, pero conozco el cooperativismo en la medida que he desarrollado toda mi vida profesional en una Cooperativa y por lo que he leido en la prensa y buceado en Intenet, me permito daros mi humilde opinión de lo que puede ser el futuro de vuestra cooperativa, ahora fuera de Mondragón.
      Por una parte, parece evidente que Mutuberria tenia planificada esta salida de hace tiempo, es sosprendente que un lider empresarial se jubile anticiapdamente, salvo que bajo esa "aparente jubilación" (continúa siendo el presidente y consejero delegado del Holding ORONA) se pretenda maniobrar desde la sombra para el logro de otros objetivos personales, que de otra manera quedarían al descubierto.
      Por otro lado, y esto es mas grave, es posible que sea el pimer paso para la transformación de la cooperativa en una sociedad anonima, planteando en primer lugar un plan de inversiones muy ambicioso para el que ante la falta de recursos propios y las escasas posiblibidades actuales de efectuar emisiones de aportaciones al capital se plantee la necesidad de captar dichos recursos en las bolsas de valores para lo cual se requiere la transformación de la Cooperativa en una Sociedad Anonima.
      Desconozco el Balance de ORONA y la existencia o no de reservas voluntarias, pero me imagino que con los recursos propios que posee, podría proponerse un canje de las aportaciones de los socios en acciones en unas condiciones que facilitaran el voto favorable de los socios a dicha transformación.
      Una vez producida esta transformación y con la salida a bolsa de una parte significativa de las acciones de la nueva sociedad, los socios trabajadores perderiais el control de la empresa y quedarias a merced de un Consejo de Administración controlado problbmente por quien ha dseñado la operación.
      No obstante, repito que no tengo todos los elementos de juicio para asegurar que esta sea la estrategia diseñana por Mutuberria, ojala me equivoque, pero tener en cuenta que esta es una posiblidad que existe.

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    2. Aterrador es leer comentarios como ese. Sin ser de Orona y de oídas vas y anticipas todo esto. Eres un visionario tipo Wareen Buffet pero en plan local. A ver, todo eso que ves en tu bola de cristal, lo tendrían que aprobar los socios, y nos insultas a todos tomándonos por idiotas si crees que aceptaríamos algo así y dejásemos de ser una cooperativa. A ver si dejáis dejáis de malmeter y nos centramos en seguir trabajando en este proyecto con un enorme futuro.

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    3. huy qué miedo!!!. autor es el mal perder que tenéis. Más del 70% lo han visto claro... y dejar ya el cuento de qué nos convertiremos en SA... eso sólo ocurrirá si la mayoría lo decide así. ¿qué hay de malo en decidir? nos puede salir mal la decisión aprobada el viernes? tal vez si, no lo sé... pero lo mismo que si nos quedamos en MCC, puede ser una decisión desacertada... tampoco lo sé... dejar ya de aborregar con el cuento de qué viene el lobo y pongamonos a trabajar para que nuestra cooperativa, tanto los del SI como los del NO y los demás, sigamos aportando nuestro valor y hagamos rentable nuestro trabajo

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    4. Tu ya sabes algo?
      Cuando publicaron en prensa que Orona quería dejar MCC tampoco me lo creía y ya veis lo que ha ocurrido.

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    5. La prensa publica lo que le interesa y tratan la noticia según los intereses de quién paga la noticia... No es cuestión de creencias, sino de tomar decisiones democráticas y sin injerencias.

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  8. Todos los datos que habéis publicado sobre Mutu, Orona Holding, etc, etc, son datos a los que puede acceder cualquiera, osea, quiero decir que no hay nada escondido ni oculto.... Si consideráis que hay algo anómalo o delictivo, estáis tardando en ir a poner la denuncia correspondiente, ya sea por los cauces de Orona o en el juzgado correspondiente...

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    1. Tu a quien quieres engañar??? Se han hecho publicos pero a nosotros NO nos lo ha dicho nadie, y menos se ha dicho en las asambleas pasadas.

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    2. El viernes un socio pregunto por Mutu en la asamblea y Oyer no le contesto, ¿Oyer que ocultas? que nos estas engañando a todos y nos insultas y nos tomas por idiotas

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    3. Chaval que pasa que Mutu es tu padre o que te has enamorado del gordito

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    4. enamorado del gordito, enamorado del gordito, enamorado del gordito

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  9. Y erre que erre. Ya aburrís. Currad de una vez y dejad de soltar veneno.

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    1. Ese que ese, ese de bildu que se cree de izquierdas

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  10. Ha ocurrido que el 70% de socios, con la información que han considerado suficiente, han votado libremente salirse de un grupo en el que no se recogían sus inquietudes. Y ahora a seguir juntos para crear mas riqueza y empleo. Y los que no ayudan y en vez de currar se pasan el día creyendo que su opinion es mas valiosa que la del resto, que aporten en vez de molestar.

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  11. Mutuberria cumple 65 el 12 de Octubre del año 2023.

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  12. solo por decirlo. si alguno quiere felicitar

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  13. The Godfather is great. Mi padre es cojonudo

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    1. Más que el godfather será el CodFather......
      Capitán Besugooooooo al mando

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  14. Cuanto queréis apostar que Orona es sociedad anonima antes de 5 años?
    Esas jugosas acciones me van a solucionar la vida....yujuuuuuuuu

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  15. Hay elecciones de nuevo este año

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  16. Oier lo deja.
    Buena oportunidad para cambiar la cooperativa a mejor y dejar la mierda de los últimos años atrás.

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    1. Si se va despues de sacrificarse con despidos, asamblea recurrida salida de Mondragon y muchas irregularidades

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    2. ¿Despidos dices?
      Se ha echado a varios socios y a más contratados por voluntad expresa de Mutuberria. Y en connivencia con el señor presidente Oier Lizarazu.

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    3. Por el bien de todos esperemos que esta etapa oscura pase y que los nuevos en el consejo rector sean personas honestas y repetuosas

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  17. Hay un rumor que dice que Aitor Azcarate tiene fecha de caducidad.

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    1. Entonces igual que Mutuberria con Daniel Zugazaga

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  18. Mutuberria sigue en la cuarta planta de Orona Ideo

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    1. Si le solemos ver de vez en cuando

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    2. El advenedizo de su hijo sigue haciendo que perdamos clientes con su brillante gestión.

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    3. Hay una verdadera sangria

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  19. Me voy a presentar a la presidencia.
    Mi lema es trabajo, prosperidad, rentabilidad, transparencia y respeto, y justicia.

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    1. Lo tienes jodido la linea oficial presenta al señor Argote actual secretario

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    2. No estará fácil.
      El candidato a medrado rápidamente. Propiciado por Mutuberria claramente.
      En este momento le falta carisma, y el puesto le viene muy grande.

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  20. Los de bildu andan recogiendo firmas en fabrica

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  21. Para la linea oficial

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  22. Estamos muy descontentos

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  23. Que tal el camino hacia la sociedad limitada??

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    1. Muy mal. La dirección hace lo que le da en gana

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  24. Orona logra un récord de facturación de 900 millones y aspira a llegar a los 1.200 en 2030

    La empresa hernaniarra de elevación y ascensores crece en empleo y en inversiones y avanza en su plan estratégico tras un año de incertidumbre general por la guerra

    https://www.diariovasco.com/economia/empresas/guipuzcoanas/orona-logra-record-facturacion-900-millones-aspira-20230409175605-nt.html

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    1. Incertidumbre general por la guerra, dice el periódico.

      Incertidumbre general por la corrupción que nos corroe, por la falta de dirección y estrategia, e incertidumbre por el legado que deja el señor Francisco Javier Mutuberria.

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    2. Lo de la prensa es marketing previo a la asamblea

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  25. Hablando de corrupción, ¿que pasó con la denuncia de la corrupción en la obra de Orona Ideo?

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    1. Que es
      No sabia nada

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    2. SI, se hablo de ello mucho. Arquitectos y jefes de obra, y el cherif.

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    3. No nos han dicho nada. Ni en las charlas

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    4. Hay que preguntar la semana que viene

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    5. Si es cierto es muy grave- Quien esta metido en este asunto???

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    6. Si mañana Azcarate no se enrolla mucho preguntamos

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  26. Llevamos los ultimos años ganado cada vez menos

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  27. Nosotros esperamos deseamos y necesitamos que el nuevo presidente sea mas humano
    Y que Putinberria osea Adolf Mutu se vaya de una p**** vez y nos deje en paz

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  28. Buenos días, ssbeis de que índice se trata, el señor que habló en ruegos y preguntas??, porque me parece muy bien que se les pague mejor, pero pienso que primero habría que equiparar los índices entre los propios socios, hay muchísima diferencia de Extremadura para abajo, tanta que creo que un TCA del Norte tiene más índice, podríaisbdar ese dato?, para empezar a moverlocon los consejeros del SUR, GRACIAS!

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    1. Hablo ata. Y hablo bastante bien y con razon. Por eso le aplaudimos

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    2. El que hablo muy mal fue Azcarate vaya rollo nos metio, se iba el solito por las ramas

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    3. Pero seguís sin responder con lo del índice, antes de nada igualar índices entre socios.......EQUIDAD.

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  29. Somos victimas de la tiranía del poder en Orona

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    1. Porque os dejais, Orona sin vosotros no es nada, recuerda ORORENA! si no lo entienden los de arriba, igual hay que hacérselo hacer saber con otros métodos.....

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  30. Esto es horrible, llevo sometido a ninguneo en el trabajo más de un año. por decir mi opinión y ser critico, siempre para mejorar.

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  31. Ander Goicoetchea es un capullo. En el departamento hay muy mala sensación, se nos trata como a meros entes productivos. No tenemos futuro en Orona.
    Sabemos que el mercado laboral no es fácil, pero se esta haciendo muy mal.
    Desmotivación total.

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  32. El expresidente a cobrado bien su servicio a la causa

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  33. Buenas tardes compañeros, Alguien sabe algo sobre por donde van los tiros con los cambios de jornada y la eliminación del término guardias, para pasarlo a llamarlo " jornada de atención de avisos"
    Va a conllevar una perdida económica, entiendo

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  34. Al caudillo le llega la edad de irse de un P. vez

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  35. PORKY PORKY NUESTRO REY

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  36. LLEVA CHUPANDO DEL BOTE UNOS MILLONES DE EUROS QUE NO SON SUYOS Y NOSOTROS LOS COOPERATIVISTAS MIRANDO A SORIA MIENTRAS NOS ROBA DESCARADAMENTE

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  37. Cuanto dinero se lleva en el bolsillo por estos años de más????

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  38. MERO
    UN PROYECTO LLENO DE OSCURIDAD SIN NINGUNA TRANSPARENCIA,DONDE TODA INFORMACION SOLICITADA ES DENEGADA SISTEMÁTICAMENTE,,,QUE TENEMOS QUE OCULTAR,POR QUE APROBAR UN PROYECTO EN EL CUAL SOLICITAR INFORMACION,ES CAUSA DE SOSPECHA,,,,ALGO ESTAMOS HACIENDO MAL CUANDO NI LOS PROPIOS CONSEJEROS SABEN DE QUE TRATA ESTE PROYECTO

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  39. Donde está el dinero de orona,como es posible que tengamos socios que no llegan a fin de mes,y otros con anticipos desorbitados,un reparto más justo sería lo digno para todos los doci@s que la componen

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    1. Hemos enviado al consejo rector la propuesta

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    2. Tranquilidad que seguro la versión nueva del sdr dirán que soluciona toda desigualdad incluido el tope en la antigüedad que para muchos es lo único que nos queda como complemento al alza.
      Y que decir también de circunscribir la aprobación de nois y not dentro de los reglamentos internos. Y ya para acabar el tema d los planes aja y lagun aro con todas las dudas que surgen. Que sí bien pueda ser algo que marca el gobierno exteriormente, como socios igual podemos decidir algo mas allá de lo que se plantea desde consejo rector
      En fin, productividad y ganancias a tope pero democracia y transparencia cada vez menos.

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  40. Os hemos dado el poder y si no cambiarais y lo haceis mejor os vamos a cortar los kojones

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  41. Felices navidades Mutu, ya has cogido sitio en arzak con la familiam, pasar unas buenas navidades, seguro que endica lleva un poco de estimulantes para alegrar tu soledad. Bueno cada uno tiene lo que se merece y tu gordito te mereces lo mejor

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  42. Felices navidades Mutu, ya has cogido sitio en arzak con la familiam, pasar unas buenas navidades, seguro que endica lleva un poco de estimulantes para alegrar tu soledad. Bueno cada uno tiene lo que se merece y tu gordito te mereces lo mejor

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    1. :) hoy es santo tomas he visto al cerdo de putinberria en el azoka

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  43. esto del planges es una mierda porque unos tienen tanta suerte y otros no.

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  44. Mutu actua como un verdadero criminal. Que verguenza

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    1. Si, si, asi es. Manipula, extorsiona, amenaza y se cree dios

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    2. Se cree que ORONA es suya y hace y deshace a su gusto. Y nosotros que le dejamos somos asi de tontos

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    3. Sigue. Que no se va . Se queda chupando del bote

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    4. Mañana come con su familia, que cada vez es mas grande en ORONA, en ARZAK-
      QUien paga, ORONA?

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  45. Y a los que no entramos en el plan ges cuando nos dicen algo????
    Seguro que las condiciones son mucho peores. vaya mierda

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  46. putinberria ja jaja
    Y su hijo es un hijo de putin.
    Muy bueno si señor

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  47. We love Endika, is a very useful tool for destroying ORONA.

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    1. No es capaz de hacer nada bien. La lia parda cada vez. Perdemos clientes rapido

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    2. Vi a Mutu cuando salia de un bar de Gros antes de navidades. Me dio ganas de ponerle la zankadilla pero le vi tan mal y solo que me dio pena.

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  48. Ojala vayamos todos a mejor.
    El nuevo presidente de la coop. Iker es joven, si demuestra sensiblidad y ganas de mirar adelante, saldremos de este tunel

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    1. No tengo mucha confianza pero hay darle una oportunidad asi opinamos los de la zona norte y otros conmpañeros

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    2. le damos una oportunidad. una.
      Para hacerlo peor que Oier hace falta esforzarse mucho

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    3. Viendo lo que pasa con el MERO esto va cada vez a peor

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    4. DESDE QUE ESNAL, LAZKANOTEGUI Y LIZARAZU FUERON PRESIDENTES LA MANO NEGRA DE MUTUBERRIA LO ESTA MANIPULANDO TODO Y AHORA QUE TODAVIA SIGUE NO VA A CAMBIAR NADA NADA NADA

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    5. En el fopi no nos han dicho nada

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  49. Yo tambien suelo ver al pertxeron, cada cerdo tiene si san martin

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  50. No entiendo nada, si se ha ido

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    1. Es lo que dicen los compañeros,
      O es que estamos todos equivocados?

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  51. Soy yo o tengo la sensacion de que no nos cuentan nada en los consejos sociales.

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  52. En una cena con amigos conservadores hablamos de un rumor que dice que ORONA se va a vender para repartir el dinero

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  53. Jodee y yo me voy con el ges
    Me siento engañado

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  54. Comienzan las charlas informativas,llenas de amenazas con posibles denuncias y acusaciones falsas hacia compañeros de esta casa ,por buscar una cooperativa más justa para todos,,,esto no tiene buena pinta,

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  55. VOTA NO AL MERO.
    LA ASAMBLEA PIERDE PARTE DE SU RAZON DE SER.
    SE LLEVA A APROBACION EL REGLAMENTO INTERNO, Y LAS NORMAS QUEDAN A LA DECISION DEL CONSEJO RECTOR, QUE EN LOS ULTIMOS AÑOS HA HECHO SU LABOR BASTANTE MAL.
    SALIMOS PERDIENDO TODOS LOS SOCIOS.
    SE CONSECUENTE Y ACTUA POR EL BIEN DE LOS SOCIOS ACTUALES Y LOS VENIDEROS.

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    1. Lo primero que hay que hacer antes que nada es igualar los indices entre los propios socios, que hay mucha diferencia según de donde seas, la tabla que han sacado en consejos sociales de la media es de risa, sobre todo para los del Sur, a partir de ahí ya hablaremos, y los demás socios deberíais luchar por eso primero, mirar más por vuestros propios socios.

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    2. Casa vez más presión en lo laboral.
      Cada vez más presión para acallar cualquier discrepancia.
      Un sdr en su anterior versión injusto con quien no seguía el catecismo marcado y este no espero menos. En su día vino para atender desigualdades y se convirtió en herramienta de adoctrinamiento.
      ¡Que siga la fiesta hasta el 70 aniversario...! Que la pagamos entre todos aunque unos pierdan más que otros.

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    3. Sobre todo si el que te hace el SDR es otro inutil amargado de la vida, y que si no entras por su aro no te sube en la vida, el SDR nunca debería estar en manos de un Gestor, que lonque hace es preguntar a Pcoors y poco más, a veces ni eso, pero el karma siempre hace justicia, aquí pocos quieren entrar en esta empresa a trabajar y cada vez les cuesta más encontrar personal cualificado, además de tratar a sus propios socios con menosprecio, EQUIDAD nacional ya, los ascensores se venden al mismo precio y la vida sube para todos, aunque en algunas ciudades está subiendo más.

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  56. Semana de reflexión, tanto para la directiva como para el C,R,,estamos ante un echo histórico el 49 % de la cooperativa deja ver su falta de confianza en el consejo rector, espero que reflexionen ,,,por que esto supone un toque de atención muy serio

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    1. Cierto, es verdad. Lo que contaba ayer es otro ejemplo del hacer de la dirección.

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    2. del mal hacer de la direccion

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  57. Quiero contaros a todos los socios lo que ocurre desde hace años en el SAC y ahora en PYL.
    Es una vergüenza total. Los directores actúan de carniceros echando a la calle a los compañeros y compañeras con los que llevamos trabajando juntos muchos años.
    Recientemente el señor Goikoetxea y sus secuaces se han deshecho como si fueran basura de gente muy valida y que llevaba trabajando en Orona muchos años.

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  58. El CEO de Orona el Sr. Azcarate ha sido cesado

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  59. Su personal shopper no le asesoro bien?

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    1. Mutu tiene que ser cesado tambien.
      Consejo rector da un paso correcto de una vez,,,

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    2. Esto es de locos

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    3. BASTA YA.
      NO MAS MANIPULACION.
      HAGAMOS VALER NUESTRA VOZ Y VOTO

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  60. Quien ha hierro mata, a hierro muere.

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  61. Alguien aclara lo que ha pasado?, dicen que un tema social

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  62. Dices en serio que no sabes lo que ha pasado.
    Que Orona esta gobernada por el carnicero de Zubieta.
    Azcarate, Oier, Iker y otros son sus marionetas.
    Y el consejo rector como corderitos berrean a su son.

    Es una ocasion de oro para romper con esto, pero nadie da un paso.

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    1. Argote toma una buena decisión y deshazte de Mutuberria.

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    2. Hasta aquí no llegan esos detalles de lo que allí pasa, lo que si nos llegan son las migajas de los índices.......en comparación con los que teneis por allí arriba, EQUIDAD!!!

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  63. Mucha hipocresía veo.
    Todo vestido de buenas palabras y la mano negra de Mutuberria detras.
    Orquestrandolo todo desde hace mucho tiempo.
    Estamos totalmente abducidos y manipulados.
    Pero que tontos semos.

    Oyer reacciona y toma la iniciativa.
    DESHAZTE DEL TIRANO Y LIBERA LA COOPERATIVA PARA EL FUTURO.
    No hablas de eso, entonces actua

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    1. Personas mediocres en su mayoria estan dirigiendo ORONA.
      Personas mediocres son nombradas para dirigir el futuro empresarial.
      Solo sobreviviran las ratas, y los mediocres.
      Estamos totalmente manipulados por el Sr Mutuberria

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  64. https://www.deia.eus/opinion/columnistas/2024/06/09/crisis-modelo-8336207.html

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  65. La noticia dice:
    Con esta situación, Orona se puede convertir en un caramelo muy deseable para sus competidores, dentro del proceso de concentración que se está produciendo en el sector de la elevación en el mundo.

    Y luego insinua que Mutu esta metido en el ajo.
    Mutuberria que sigue trabajando en Orona y moviendo los hilos.

    Alucinante.

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  66. https://www.noticiasdegipuzkoa.eus/opinion/quousque-tandem/2024/06/09/quousque-tandem-crisis-modelo-carlos-8335726.html

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  67. Sabéis algo de las guardias que no van a ser guardias, con lo cual no sé remuneran como tal y de los turnos que quieren poner para cubrir el servicio sin tener que pagar por ello?

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    1. Ya dijo el gran señor en una asamblea hace unos años que se cobraba mucho en las guardias. Solo le faltó decir : "dado vuestro intelecto". De aquellos barros estos lodos. En Vitoria deben estar en proceso por lo que se sabe del boca a boca .

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  68. Pello Rodríguez nuevo presidente de Mondragon

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  69. Dania aprendió con Mikel Tolosa.
    Y se está superando a sí misma.
    La maldad personificada.

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  70. Mutuberria family31 de julio de 2024, 4:54

    Buenos días familia,
    para celebrar el nombramiento de mi sobrino iremos toda la familia a celebrarlo con una gran comida al restaurante Arzak.
    Estáis todos invitados al café.
    Xabier M,
    lider y dueño de Orona

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    1. Que no todos estamos en Radio Patio, explicate

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  71. Mutuberria family31 de julio de 2024, 4:56

    Gracias Oier por tu inestimable colaboración y servilismo.

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  72. Qué tal las vacaciones.?

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  73. Mutu muy a gusto el el restaurante Arzak con su familia y el próximo gestor directivo

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  74. Van a haber mas cambios en Orona

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  75. Hola, con un resultado de votación de 49% en contra de una propuesta de la junta rectora, no podemos tener miedo a expresarnos ni a mostrar nuestro desacuerdo en las diferentes reuniones. Han de tener muy en cuenta que la masa empieza a ser más crítica y menos sumisa. No nos quedemos en descalificaciones y vamos a seguir demostrando que no vale cualquier cosa y de cualquier manera.

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  76. Transcurridos unos cuantos meses desde la última asamblea en la cual el 49% de la masa social,puso de manifiesto su disconformidad con el rumbo que está llevando la dirección,no se han dado explicaciones, ni depurado responsabilidades sobre un consejo rector ,que junto con el nuevo director de la cooperativa han causado la ruptura de la misma,,,no es momento de descalificar a nadie,si no de trabajar por una cooperativa más justa,más solidaria,

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    1. Por una cooperativa como debería ser: justa

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  77. Qué se elimina el mobbing en ORONA.

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  78. En mi opinión,creo que se podría utilizar este foro abriendo un canal de información en el cual desde todos los ámbitos de la cooperativa podamos transmitir información,y cambiar impresiones sobre el rumbo de la cooperativa,

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  79. Socio cooperativista1 de octubre de 2024, 12:16

    Quién es el pequeño saltamontes que coge las riendas de Orona Industrial?
    He estado con él unos viajes en Orona UE y es un poco escaso

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  80. Por ahora parece que está más en fabrica que el otro

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  81. Hola,
    A qué preguntas no han contestado ( todavía ) o creéis que deberían contestar desde JUNTA RECTORA sobre el cambio del C.E.O.( director general) ?

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  82. Atención a los FOPIS . Lo que nos intentaron vender y lo que nos dan...

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  83. El gilipollas que lleva HQSE tenía que estar en la cárcel

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  84. Puedes comentar algo de lo de HQSE? No entiendo, ni se que pasa.

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  85. Orona está gobernada por corruptos

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  86. Estáis notando que el ambiente está raro y mal ambiente, aparte de sobrecarga de trabajo? A donde quieren llegar?

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    1. Está raro desde los últimos 5 años

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    2. Parece que ahora se intenta recobrar credibilidad. No creo que de invierte mucho en eso.
      Las mismas caras con caretas diferentes

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  87. No hacen caso a lo que decimos desde el consejo social

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  88. Felices fiestas.
    Y buenos beneficios

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  89. Mutuberria y toda su familia cenarán en el restaurante Arzak.

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  90. Os habéis enterado de los cambios????
    No nos han contado nada pero nada

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  91. En Vitoria tenemos cambios

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  92. Ya están manipulando las elecciones al consejo social es una vergüenza

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  93. Si aquí también
    Es un p*** vergüenza

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  94. Y Mutuberria como Elon Musk. Manejando todo desde la sombra

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  95. Si quieres VOTACIÓN, aFIRMAlo, estu derecho.

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    Respuestas
    1. Cómo cantaría Rosendo, veo veo mamoneo.
      Ni que marchen unos ni que lleguen otros . Unos y otros no van a velar por que la gente trabaje agusto, sino que trabaje más. Eso si, amparados en unas normas supuestamente consensuadas en esos equipos de trabajo donde a todos oyen pero a pocos se escucha

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  96. Que documento es el que anda por ahí que expone el consejo rector anda a la firma? .¿Que se pide en él?
    Los consejero sociales nuestros no están difundiendo nada sobre que existen otras inquietudes
    ¿Podéis dar algún detalle? O transcribirlo aquí?

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  97. Lo quieren parar todo y prohibir

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  98. La lucha por nuestros derechos sigue adelante.
    Jotake

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  99. Un reparto justo buscamos eso

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  100. El kapuyo de mutu nos controla todo

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  101. Y.en el puto sdr me an tocado los kojones puta empresa de mierda

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