Tras el 12 de abril
¿Que cambiarías en bien de toda la cooperativa y grupo empresarial?
¿Cuales son tus ilusiones?
¿Que funciona?
¿Que no funciona?
¿Cuales son tus frustraciones y decepciones?
¿Cuales son tus ilusiones?
¿Que funciona?
¿Que no funciona?
¿Cuales son tus frustraciones y decepciones?
Se constructivo y respetuoso.
Opina sobre la situación actual.
Lanzo una primera reflexión.
ResponderEliminarEn el nuevo plan estrategico se habla de la comunicación, de la cooperativa y de las personas.
¿Es que es algo nuevo, o es que se nos habia olvidado?
¡Vaya hipocresia!
Felicidades a los nuevos rectores.
ResponderEliminarEsperamos, y somos muchos, que logréis actuar con independencia, criterio y honestidad.
Y ya hay dos mujeres.
ANIMO
ETAPA DE TRANSICIÓN
ResponderEliminarEsta nueva etapa iniciada es vital para todos nosotros
Es una etapa de transición: Javier Mutuberria se jubilara, habrá cambios importantes, algunos propiciados por el devenir normal de las cosas, y otros movidos por el deseo de cambio y de dejar atrás épocas pasadas. Debemos ir asumiéndolo paulatinamente, es poco tiempo, pasará rápidamente y cuando queramos darnos cuenta todo se habrá producido.
Y es desde este mismo momento que tenemos que ser conscientes que nos jugamos el futuro, debería hacerse todo suavemente, sin sobresaltos, no nos podemos permitir hacerlo de otra forma. Las revoluciones han quedado para la historia, hoy, la razón y el sentido común son imperativo.
El papel del Consejo Rector será la piedra angular sobre la que construir nuestros futuro más cercano, que forjara las formas de Orona en los próximos años.
Y todos los socios tenemos la responsabilidad de gobernar el órgano de administración de la Cooperativa.
El futuro es nuestro, nos toca hacerlo realidad.
somos muchos los que pensamos que no se ira y que popondra a su hijo como socio... Lo aprobara el consejo rector?
ResponderEliminarJavier Mutuberria dimite
ResponderEliminarQue el consejo rector lo analice con lupa
ResponderEliminar¿Qué ocurre con su hijo?
ResponderEliminary despues de la reflexión o eso que hacen, todo parado... hasta cuando?
ResponderEliminarVergüenza total:
ResponderEliminarEl nuevo gerente atado de manos.
El Consejo Rector mirando hacia otra parte.
Y el Consejo de Dirección, bueno, sin comentarios.
Decidiros a tomar una decisión y destituirle de una vez.
Ganara ORONA.
Existe una situación inquietante y preocupante.
EliminarPresidente y Consejeros Rectores, alguien tendrá que asumir su resposabilidad y tomar decisiones.
Está en juego nuestro futuro.
Transparencia por favor
ResponderEliminarParece que hoy el Consejo Rector ha pedido cuentas al señor Mutuberria
ResponderEliminarYa ha conseguido introducir a su hijo,
ResponderEliminarQue vergüenza.
Y nadie reacciona, ni el consejo rector, ni el social, ni el el de dirección.
Mutuberria es a Orona, lo que Orona es a Mutuberria.
Hoy se han hecho cambios organizativos.
ResponderEliminarOtra manipulación.
Mutu go home
Alguien pagara muy caro lo que lleva ocurriendo desde hace unos años.
ResponderEliminarMas de uno, y de una.
Parece que el Sr. Tolosa esta recibiendo una buena dosis de su propia medicina.
ResponderEliminarEsta bien sentir en tu propia carne los efectos de tus acciones.
Puede que algo se aprenda.
Y que de algo uno se arrepienta.
RIP
Cierto, cierto.
ResponderEliminar¿Le cortaran la cabeza a la señora Lopez también?
Tiene sus días contados como directora.
tic tac tic tac tic tac
El tema es muy serio.
ResponderEliminarY muy preocupante. Muchísimo.
ResponderEliminarMutu hace lo que le viene en gana.
Vaya herencia nos va a dejar.
Le queda poco, ¿no se jubila en pocos años?
ResponderEliminarSi, eso que se jubile y nos deje tranquilos.
ResponderEliminarAunque puede hacer mucho daño en poco tiempo.
Mejor que se vaya ya.
Que se joda Mikel. Lo tiene merecido. Van a ir cayendo todos los culpables de esta mierda a donde nos han llevado. Cuando desaparezca el cherif, a poner orden, a retomar el espiritu de la cooperativa.
ResponderEliminarRazon tienes. Pero por favor moderate.
ResponderEliminarPues eso.
Dejando cosas pasadas atrás, hay que resolver el futuro inmediato.
ResponderEliminarFuturo que lleva congelado ya varios años.
Llegan las vacaciones.
ResponderEliminarMutuberria se va de formación en el verano. Que tío mas listo, hay que aprovechar todo el tiempo y sacarle provecho.
Va a recibir un curso en cooperativismo: como respetar a los trabajadores, como dirigir y liderar una empresa, como dejar de ser un carnicero, como migrar de una autocracia a algo más participativo, como respetar la voz de los socios y demás temática olvidada que hay que retomar, o quizás conocer por primera vez.
Hay practicas de como compartir. Me han dicho que va a ir el consejo rector y el consejo de dirección. Seguro que aprenden algo. Seguro que da sus frutos.
Nada a pasar buenas y merecidas vacaciones.
Que un líder así no se encuentra todos los días.
Menos mal.
No os quito más tiempo.
Agur.
Si si a disfrutar.
ResponderEliminarPor ORONA
ResponderEliminarAlgunos consejeros cansados de las formas y la imposibilidad de opinar están reflexionando dimitir
ResponderEliminarEste comentario ha sido eliminado por el autor.
ResponderEliminarNos comenta una persona del consejo rector que no habia unanimidad para aprobar la proposicion al hijo pero que tuvieron miedo.
ResponderEliminarUno de ellos esta pensando en arrojar la toalla pero teme las replesalias...
Los consejeros tienen una responsabilidad enorme. Los pertenecientes al Consejo Social representan a un colectivo cercano, y los del Consejo Rector son los administradores de la Cooperativa.
ResponderEliminarLo fácil es dimitir, deben luchar por el bien común. El objetivo prioritario a día de hoy es devolver a Orona su dignidad y valores. Y el único medio es cesar a Mutuberria.
Por cierto hoy habia reunión de los rectores. ¿Ha dimitido alguno?
ResponderEliminarSi, hoy ha habido Consejo Rector.
ResponderEliminarEl Director General tiene el síndrome de de Hubris.
Muy grave. E incurable.
Una verdadera pena para Orona.
Situaciones muy complicadas de entender acontecieron en las últimas semanas.
ResponderEliminarLa coyuntura de nuestra empresa no hace más que empeorar cada día que Mutuberria sigue al mando.
Hay movimientos incipientes que no acaban de fraguar por miedo y por falta de iniciativa real. Y el tiempo corre en nuestra contra.
Antes alguien dijo "A las barricadas". No. Es tiempo de acción. Adelante todos juntos. Somos el futuro. Hagamos de toda esta basura el pasado.
Enjugará toda lágrima de los ojos de ellos; y ya no habrá muerte, ni habrá más llanto, ni clamor, ni dolor; porque las primeras cosas pasaron.
ResponderEliminarQue pasa, es el fin del mundo?
ResponderEliminarEl de Orona como esto no cambie ya
ResponderEliminarHa debido haber un jaleo muy grande despues de una reunión del consejo social.
ResponderEliminarSi. Estan asustados y la gente no quiere hablar de ello.
ResponderEliminar¿de quien es la responsabilidad de contarnos la verdad sobre Brasil?
ResponderEliminar¿es verdad que está siendo una inversión catastrófica? ¿Qué son muchos los millones de euros que hemos perdido allí? La información financiera habla de más de 83 millones de euros de los bolsillos de los socios (50.000 euros por socio), y lo que queda por aportar y perder...
¿es verdad que la cooperativa ha perdonado prestamos, ha enviado cientos de ascensores gratis, ha pagado las perdidas por el tipo de cambio y ha soportado los gastos de las personas allí enviadas en los últimos 6 años?
¿tratará este tema el consejo rector mañana? y otros como las jubilaciones de algunas personas?
50.000€ por socio ? Eso ira en proporcion a el anticipo ( como los veneficios etc .)
Eliminar-366 dias para que la manzana comience a sanar
ResponderEliminarParece que el Delfín de nuestro líder ya tiene titulación.
ResponderEliminarQue alto pueden llagar los inútiles con un empujoncito de nada.
Endika Mutuberria en Linkedin
Installation Director Orona South West
The London School of Economics and Political Science
Lo de Brasil es gravisimo.
ResponderEliminarNadie va a tomar la iniciativa de denunciarlo.
¿Que hace el consejo rector?
No nos informan de nada. A pesar que se ha preguntado oficialmente.
EliminarSi no lo dicen en el foro o en las charlas, habrá que preguntar en la asamblea
Eliminar¿Y su padre?
ResponderEliminar¿No se da cuenta de que no le queremos y va y se queda hasta los 65, que esconde, que quiere ocultar?
Se ha vuelto totalmente un loco.
Oyer reacciona, sal de la sombra del cacique y haz tu trabajo, aquel para el que has sido elegido en la asamblea. Si no actuas pasaras a la historia de Orona como un payaso absoluto
Ya hay movilizaciones serias en marcha para devolver la dignidad y la estabilidad a Orona.
ResponderEliminarEsperemos que de sus frutos.
Necesitaremos el apoyo de todas las personas comprometidas con el futuro y el gran proyecto que es Orona.
Gracias a todos.
Los administradores del BLOG.
Desde Madrid llegan noticias de que algo se mueve.
ResponderEliminarLos consejos sociales estamos siendo manipulados para que la verdad no llegue a todos nosotros.
ResponderEliminar????? Por favor , explicalo .
EliminarSe me ha ocurrido crear una cuenta de Twitter.
ResponderEliminarCreo que es una buena idea para mejorar la difusión de nuestras opiniones.
Y en Facebook que tal?
ResponderEliminarSoren elevadors comprado.
ResponderEliminarEl ratio del parque malísimo. Y la operación turbia.
EliminarEspero tener el Twitter para la semana que viene.
ResponderEliminarBuenas a todos:
ResponderEliminarLa verdad es que habría que resucitar a Arizmendiarrieta, portando una vara de avellano, para poder "reparar" Orona. No obstante, me voy a permitir aportar aquí mis reflexiones.
La cooperativa está completamente corrompida. No existe posibilidad de sentir implicación en un entorno en el que todas las decisiones recaen en el ejecutivo (no voy a extenderme, pero hay ejemplos a calderadas). Tanto las que comprometen a los socios como aquellas que afectan al trabajo de cada colectivo, y qué decir tiene de las remuneraciones.
La asamblea, hace ya muchos años que se ha convertido en un mero trámite; en el que la votación no significa nada; pues el desconocimiento de todo lo que se plantea, hace que refrendar sea un acto de fe.
Los consejos sociales son órganos sin ninguna capacidad de decisión ni seguimiento, ya que la estancia en C. Social General, por ejemplo, se limita a 2 años. Por no hablar de la repugnante decisión de exponer temas que después no se trasladan al resto de socios.
La burocracia amplía cada vez más la mano de obra indirecta (1 de MOI por cada 2 de MOD), lo que, a mi juicio, hace insostenible la producción de riqueza.
La "política" de formación no es -salvo escasas y honrosas excepciones- sino apariencia y "currículo" para los powerpoint.
En fin, podría continuar....Y también tengo propuestas de solución, pero de un pobre ser humano no es posible que nazca. Sólo de un colectivo con un mismo propósito es posible generar un cambio.
Buena suerte a todos
Si es verdad todo lo que se dice...¿porque no se traslada las pruebas del delito a los consejeros o al juzgado para denunciarlo?... No me gusta el giro que ha tomado el consejo de dirección y el consejo rector. .. pero no me valen foros donde se insulta y no se aportan pruebas. .. ¿alguna iniciativa a la vista? ... ¿alguna manera de ponernos en contacto? ... parece que vivimos en dictadura. ..¿cómo hacemos?
ResponderEliminarEn el blog la gente es libre de expresarse.
ResponderEliminarNo no responsabilizamos de las opiniones ajenas.
Y si bien tratamos de poner orden con los insultos y la falta de respeto, no siempre es posible.
Si se insulta algo de razón habrá.
EliminarQue el consejo rector investigue. Hay mucha mierda
En las delegaciones estamos abriendo los ojos.
EliminarEstamos hartos de tanta corrupción y malos tratos.
Mutu dimite.
Dania víbora dimite.
Zugazaga fuera.
Limpieza y trasparencia.
Por Orona.
¿Sabe alguien algo sobre la asamblea?
ResponderEliminarUna en abril y otra en junio o julio
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